コース概要
curriculum
JESMAのカリキュラム
JESMAではサロンの成長を目標とした「経営スキルアップ」のカリキュラムをご提供。サロン運営と並行してスキルアップを目指すことができます。
受講コースの流れ
開業期から各課程の課題をテーマに「経営スキルアップ」を目指した学習コースの流れを構成。
「将来的にスタッフを採用し、サロンの成長を目指している方」には、必要なスキルを学べるカリキュラムになっています。
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エステティックサロン経営の教科書
〜サロン成長のロードマップ〜
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コースの紹介
運営管理コース
《 自分を活かすために必要なサロン経営の基礎知識》
あなたは「あなたのサロン」をどんなサロンにしたいですか？
◆ いつもお客様の予約でいっぱい
◆ お客様の喜ぶ姿を見て、とっても嬉しい
◆ 売上も順調に上がって、生活にもゆとりができた
素敵な夢を描くことは素晴らしいことですが、夢を叶えるには実現可能な計画と知識が必要です。当運営管理コースでは、サロン経営における全体像を把握し、成功に導くための実践的な知識を提供しています。
このコースで
学べること
- サロン経営のルール 【原理原則】
- サロンのお金の基本 【財務管理/資金計画】
- お客様のことを知ろう 【マーケティング】
- ゴールを決めよう 【経営指針】
- お客様を大切にしよう 【営業 / 販売】
人材育成コース
《 望む人材を採用し、長く勤めてもらうための仕組化》
サロン運営が忙しくなるとスタッフ雇用を検討する時期が訪れます。準備不足で知人や未経験者を採用し、うまくいかないケースも少なくありません。
◆スタッフ育成や指導に時間と労力が取られる
◆スタッフが何をすべきかわからず、やる気を失ってしまう
◆友人だったスタッフと関係がギクシャクする
当コースは、初めてのスタッフ採用を成功に導く準備を整え、募集から育成までをサポートします。
育成の負担を減らし、効果的な指導方法を身につけましょう。
このコースで
学べること
- サロン業務をリスト化 / スタッフ雇用準備
- 衛生管理、機器管理 / チェックリスト作成
- 指導者としての知識力を高める
- リーダーに求められる指導力
- 人材育成の仕組み / マニュアル作成
事業拡大コース
《 サロンルールづくりの仕組み化・見える化》
事業拡大の始まりは、計画的かつ具体的な準備を整えることです。
◆ 経営計画が具体的にならない
◆ 出店や拡大に伴うリスクへの不安
◆ スタッフの育成や評価基準が整っていない
当コースでは、経営理念の策定から具体的な計画の実行、さらにスタッフ育成や評価制度の導入まで、あらゆる角度から事業拡大を支援します。
このコースで
学べること
- 経営指針 / 事業計画書作成
- 国の基準 / サロンルール作成
- リーダーに求められるコミュニケーションスキル
- スタッフのキャリア形成 / 評価の基準作成
- 自立型人材育成 / 責任者養成
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